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年会策划公司你到了吗

其实每年我们的年会是必不可少的，我们大家欢聚在一起，说说一年当中的开心的事情、不开心的事情，大家相互谈谈心玩耍，但是我们的年会策划公司大家都了解吗。对于一些大的企业来说，缺少了年会策划公司的策划，我们好像就失去了先机，一起来看看吧。

　　年会策划公司***从事LED屏、舞台灯光、音响及室内室外快拼组合式流动舞台租赁业务。拥有一批业内***的施工***，并在诸多的施工工程中获取了大量宝贵经验。施工团队技艺精良、团结协作、精益求精、专注细节，确保每一场活动顺利进行。

　　服务项目：

　　为公益活动、大型综合庆典、各类会议、车展房展、展示展览发布等活动，提供各种高清全彩LED显示屏、灯光器材、音响设备及舞台快速搭架。

　　具体服务对象如下：

　　(1)演出表演

　　包括：水鼓表演、疯狂小提琴、舞龙舞狮、美女魔术、小丑表演、演出***主持人、现代舞蹈、民族舞蹈、风情舞蹈、街舞、杂技、车技、相声、武术、舞台剧、曲艺、戏曲、歌唱演员、流行乐队、爵士乐队、民族乐队路演、礼仪模特、活动模特、T台模特等。

　　(3)庆典

　　包括：开业庆典、开张剪彩、启动仪式、乔迁庆典、开工仪式、封顶仪式、签约仪式、模特礼仪、产品秀、新产品推广活动、颁奖典礼、舞龙舞狮、生日庆典。

庆典活动策划公司的演出策划要素有哪些?“C位出道”

庆典活动策划公司的演出策划的要素有哪些大家知道吗?也就是说策划一场文艺演出需要具备哪些要素?今天庆典活动策划公司就带大家来了解一下关于演出策划的要素。

　　要素一：演员

　　演员是指受过***训练专门从事舞台艺术表演的***演员，他们是演出的主体，是众多要素中的***。

　　要素二：观众

　　观众与演员是一个事物的两个方面，其关系是互为依存的关系，如果说没有演员演出就无法进行的话那么没有观众则演出就没必要进行，关注是演出的对象是实现演出目的和价值的体现，没有观众演员就失去了对象，演出的目的和价值就无法实现也就失去了演出的意义。要素三：演出场所

　　演出场所是指具有能满足演出所需要的表演舞台及灯光音响等设施，同时又能满足观众观赏演出的所需要的坐席的公共场所，它不仅包括传统的演出剧场还包括大型体育场馆、露天演出场所和茶馆戏楼等。

　　演出策划要素四：服装、***、布景

　　1、服装服饰：是演员在舞台艺术表演过程中，根据艺术品种民族和人物专门设计制作的服装服饰，它和演员的表演溶为一体。

　　2、***：一是舞台特定环境需要的固定***，如话剧《茶馆》中的柜台、桌、椅、板凳等;另一种是演员在表演过程中需要借用的器具，如魔术师大变活人需要的魔术箱等，这些都是在演出过程中不可缺少的。

　　3、布景：是根据演出节目对特定环境空间的要求而设计制作的。布景有硬景和软景之分，硬景立体感强，更真实但体积较大不便运输，软景则是通过画幕来体现场景环境，立体感相对不如硬景的效果，但使用寿命长，可以折叠，体积小便于运输，所以长距离的巡回演出多产用软景。

策划公司为您打造你意想不到的场景

企业为了激扬士气，营造***气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，而策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做策划。

　　一，明确主题和目的不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以***性质的年会，让企业团队在年终的时候得到放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。

二，初步确定年会性质在确定了参与主体之后，就可以选择的性质。以***休闲?旅游玩乐?企业拓展?活动***?不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。

三，提交预算初步确定性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。

企业很难自身去做策划，策划是一个系统的过程，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，所以需要策划请联系我们。

【年会策划公司】带您玩转年会

转眼间已经到了年末了，各大企业在年末较为重要的活动之一便是--年会，相信很多相关人员已经开始着手准备了，是不是有些焦头烂额了呢?别担心!我们***的年会策划公司为您揭秘年会策划全攻略，带您玩转年会!

　　我们年会策划公司建议你作为年会统筹者，你首先对这个年会要有大结构的概念，重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。

　　除了基本的提高士气，还有什么深层次的目的?是不是因为每年年后离职潮想提高员工留存率?老板对员工和员工互相间不熟悉不认识，想拉近距离造成一家人的氛围?总之，搞清楚目的是你步要做的。

　　然后定好基调(热闹、严肃、歌功颂德、活泼、无节操…)、时间和地点，基本要素有了，才能开始具体的筹备。

　　从策划开始，你要弄清的就是员工的需求了。这个年会老板是主人，让客人(员工)有感觉，令客人(员工)满意，这个年会的目的就算达到了。

　　整个流程的设计从大流程到每一盏灯，每一道菜，都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽，让老板觉得花了钱没效果，而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。