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如何策划一场活动活动

　　1、需要明确活动主题和开展的目的：不同的企业，活动的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在活动上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以***性质的活动，让企业团队在年终的时候得到大限度的放松。

　　2、要初步确定活动性质和活动：在确定了参与主体之后，就可以选择活动的性质。以***休闲?旅游玩乐?企业拓展?活动?不同的活动性质会影响到活动的筹备团队及所需要的资金。

　　3、提交关于活动成本的预算以及交通的选择：初步确定活动性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的活动预算。当然，也有的企业会在活动筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。

大型活动策划和实施的技巧

1、大型活动要有光显的目标性。大型活动每每耗费许多资源，包罗人力、物力。如一个产物要进入一其都会，恐怕要花数百万元的流传费用。一个公司要做的活动有许多大型的***。如许大的耗费，为什么还要构造如许的大型活动呢？固然是为了企业的流传必要，为了吸引更多的人去购置他的，这是大型活动的目标。没有目标而耗费资金做活动是不大概的，目标不但显也是不值得的。我们常常遇到如许一些厂家，看到人家公司庆典活动，他也要做庆典活动，并且要求活动更热闹，范围更大、规格更高，但不知为什么, 在活动中要流传什么信息也不明白，显然没有目标性。

　　2、要有策划性。凡事都应有策划，大型活动更不破例。

　　3、浩繁人到场是大型活动紧张的观点。既然是大型活动，就应该有浩繁的人到场，但并不是到场人数多便是大型活动。

典活动策划现场如何布置？

一、公司周年盛典现场布置，必须要有一个不错的音响和环境，这样才能烘托出盛典现场的喜庆氛围，可以吸引更多人的眼球。

　　二、盛典现场的两边可以悬挂一些有关公司理念的条幅。比如：公司文化展示，公司产品的展示，公司愿景条幅，公司使命、口号的布置，以展架的模式展示在年会活动现场，并通过员工展示体现为宜。

　　三、座位安排对公司周年盛典活动举办十分重要。比如：现场活动的一排座位好安排给度业绩名的员工及积极的员工。二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门的需求进行划分。

　　四、公司周年盛典的现场后方可以悬挂年度业绩好的的表彰图片。以此来激发员工的动力，让与会者的内心深处发出一股强烈的神圣感，让今后公司的工作更有干劲。