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如何策划一场活动活动

　　1、需要明确活动主题和开展的目的：不同的企业，活动的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在活动上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以***性质的活动，让企业团队在年终的时候得到大限度的放松。

　　2、要初步确定活动性质和活动：在确定了参与主体之后，就可以选择活动的性质。以***休闲?旅游玩乐?企业拓展?活动?不同的活动性质会影响到活动的筹备团队及所需要的资金。

　　3、提交关于活动成本的预算以及交通的选择：初步确定活动性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的活动预算。当然，也有的企业会在活动筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。

开业庆典活动你还不知道的注意事项

一、开业庆典策划：视开业对象的性质和层次制定出具体的庆典活动实施方案。

1、制定开业时间，充分考虑季节和天气因素。

2、对庆典活动举行场地进行考察，结合庆典设备用品的数量和体积及参加活动的人员，预算出观众的数量，必须考虑到交通、环保、消防等方面的不利因素，做好应急防范准备。临时水源、电源的设置要合理，保障安全。

3、提前将开业庆典计划报有关部门、社会职能部门审批。

二、开业庆典***：庆典计划方案拟定后下一步就是庆典活动的***工作，如何***好充足的庆典设备用品、庆典人员，协调庆典各个环节的关系，形成有机的结合，让庆典活动从始至终保持隆重热烈的气氛。举办大规模的开业庆典活动，必须进行活动预演，以保障开业庆典活动正式实施时的效果。

三、开业庆典实施：开业庆典的策划和***工作做到位了，实施工作就可以按步就班的来进行了，但必须考虑到突发事件的应急措施，因庆典活动具有一定的声势，来宾及观客较多，所以实施全过程要有严格的监控，热闹而不散乱，隆重而又不失活泼。

大型活动策划的特点

　　1、活动必须有明确的目标性。不是一样通常的目标，而应该是围绕整个构造机构的构造形象计谋和近期***目标而建立的目标。我们在一些院校讨论这个题目标时间，许多门生喜好问：如果一个机构的***目标跟社会需求产生作为该机构的***照料，应该怎样处置处罚这个题目？实在如许的题目非常简朴，一个构造的形象只有长久与社会和谐同步，才有大概在社会环境中树立起它的良好构造形象，要是靠的伎俩，纵然临时霸占了活动销售市场，大概说进步了市场占据率，但照旧要退出这个市场的。

　　海内已往有如许一个案例：商场为了促销，构造事情职员提着商品，在商场里走来走去，这不切合我们***的职业品德，这是一种举动，对树立企业的良好形象绝没有利益。因此，活动的目标性应该站在社会综合的态度上，并不但仅是站在我们某一个企业的立上。

　　2、遍及的社会流传性。***的大型活动策划自己便是一个流传媒体，其作用像一个大众流传前言，只不外这个流传前言在大型活动没有构造之前是不产生流传作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的流传结果，我们还应该细致到活动自己吸引了民众与前言的到场，因此，大型活动的信息是通过前言大概是通过民众流传的，这是我们在筹谋大型活动的历程中必须思量到一个很重要的特点。

活动策划之年会策划细节

一场公司年会活动策划，是离不开对细节的安排的。首先，要注意的细节就是公司年会现场所需要的食物、酒水以及活动所需奖品的购买等，以及举办年会的每一个环节的彩排工作等等，这些细节都是不能马虎的。如果，年会要举办的隆重一些，找的活动策划公司去，这样的效果才能达到。

　　其次，公司年会活动的举办也是要做好公司员工的分工职责，要保证年会从开始策划到后举行结束，每一个流程都需要有的人来做。这样才能为自己公司打造出更有创意的年会活动，让年会活动举办的更、更精彩，上展现自己公司的文化特色，为来年公司更好的工作打下坚实的基础。

　　再次就是突发事件的处理方案也是年会策划中不可忽视的细节。如：演员临时出现问题、音响设备出现问题等，表演节目环节出现问题等，这些突发情况都是可能会发生的。所以，在一开始我们就要有常见问题的解决方案，这样才能保证年会活动的顺利进行。

　　后，就是想办法调动员工参与活动的积极性。员工的参与程度是活动的关键，也是举办的目的，企业文化凝聚力的方式。如：可以把参与奖项设计有吸引力，这也是调动员工参与活动积极性不错的方式。